每到一个家庭聚会，话题总是绕不开教育与孩子。
邻居家小明是班里学习最好的学生之一，而我的同班同学小杰则是那个总在教室里探讨最新游戏的孩子。
大人们常说：“不如让孩子和小明多玩玩，看看能不能带动学习。”这些想法真的有效吗？
家长的误区：成绩好和爱学习的区别很多家长从来不会思考，什么样的人才能真正对孩子的成长产生影响。
他们认为，成绩好的人嘛，学习一定也是最勤奋的，一定会对自家孩子产生积极影响。
实际上，这里的逻辑存在偏差。
成绩好的人确实考试时表现优秀，但这不代表他在日常生活中热衷于学习，反之亦然。
小明学习好，但更多时候他是在井井有条的时间管理中拼命努力，却鲜少分享学习的乐趣。
而其实，小杰虽然成绩普通，却拥有一种对知识的天然渴望，常常能自发地沉浸在学习的乐趣中。
玩伴选择的重要性想象一下，学习好的小朋友小明在和你玩游戏，他会显现出什么特质？
或许他会展示高效的计算技能，或者在游戏中快速分析策略。
而爱学习的小朋友小杰，可能会在游戏后自讨苦恼地缩在角落里研究刚才游戏里的数学难题，甚至会向你介绍一本他最近读到的有趣书籍。
谁能够在长时间里对你的学习产生真正的影响呢？
或许和小杰玩时，你不自觉地会也开始喜欢上他讲述的那些有趣知识。
商业心理的启示：和积极努力的人一起工作
这个道理在成人的世界中同样适用。
我们总听到“和成功者一起工作才能获得成功”的说法。
可是在现实职场中，有人和成功人士共事多年，却依旧是平淡无奇的普通员工。
与其通过短暂的光环摩擦来期待改变，不如和那些对工作充满激情与热情的人合作。
他们在努力的过程中时刻激发你，带动你，不断创造出一种积极向上的工作氛围。
成功的错觉：为什么不应该只看成功者与其财富并非所有在大公司里工作的员工愿意去影响他人，有些人只是默默地完成自己的任务，却跟别人分享少之又少的成功秘籍。
成功者安于自己的位置，甚至散发出一种高不可攀的气质，令周围的人感到英雄难接近。
相比之下，怀揣梦想努力拼搏，时刻愿意和你分享新创意与最新进展的人才是职场真正宝贵的财富。
他们不拿成功的标签标榜自己，而是在每个普通的工作日里通过实际行动来激励你。
结尾：无论是孩子还是成人，真正带来积极影响的并不是那些已经取得成绩的人，而是那些在过程中充满激情和努力的人。
和成绩好的人玩，固然值得尝试，但更重要的是，找到那些对学习和工作充满热爱的人。
和他们一起，学习和工作不仅是任务，更是一种乐趣和追求。
愿你在每一天的生活中，都能找到这样的好伙伴，共同成长，乐在其中。
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